Personální poradenství | strategie odborného a operativního řízení lidských zdrojů

Nabízíme personální poradenství ohledně strategie řízení a rozvoje lidských zdrojů pro různé komerční organizace.

Tato služba je určená pro jednatele společnosti a personální oddělení ve společnostech.

Poradenství jsou na téma:

- personální strategie,
- mzdy a personalistika,
- zákon o zaměstnanosti,
- zákon o cizincích,
- řízení lidských zdrojů,
- řešení sporů,
- administrativa personalistiky,
- probíhající kontrolní řízení.

Také náš tým poskytne podporu na outsourcing, recruitment, rozsáhlé odborné znalosti v oblasti osvědčených metod, výhod, plánování lidských zdrojů.

Uchazečům dáváme personální poradenství na efektivní hledání zaměstnání, poskytujeme informaci obecného charakteru.

Kvalitní a efektivní rady a přesné informace pomáhají v každodenní práci, systematizují procesy chodu a řízení ve Vaší společnosti, eliminují vznik možných nesouladů personálních procesů se zákony a nařízeními státních úřadů.

Také nabídneme strategie na optimalizaci mzdových nákladů. Poskytneme Vám přehledy o mzdách ve vašem průmyslovém odvětví, porovnávání mzdových nákladů.

Mzdy a personalistika

Lidské zdroje určitě hrají prakticky vedoucí roli ve strategickém a finančním řízení podniku. Obvykle nejvyšší procento zaujímá mzda v rubrice "náklady", což znamená, že lidé - to je ty nejcennější zdroje v jakékoliv společnosti.

Mzdy a personalistika - účinný nástroj monitorování mezd, který umožňuje optimalizovat náklady na pracovní sílu a motivaci zaměstnanců.

Pomocí nástroje monitorování trhu práce a mezd, pomůžeme Vám optimalizovat mzdové náklady a motivace zaměstnanců, vyhlídky pro personální strategie rozvoje vašeho odvětví a zvýšit konkurenceschopnost společnosti.

Informace získané prostřednictvím monitorování obsahují tyto údaje:

• - úroveň mzdy zaměstnanců, konkrétního segmentu trhu práce;
• - druh podniku (velikost, odvětvová příslušnost);
• - požadavky kladené na pracovní pozici (vzdělání, pracovní zkušenosti, věk, pohlaví);
• - poměr platové a prémiové částí mzdy;
• - kompenzační balík nabízející společností na tuto pozici.

Přehled trhu mezd vám umožní přijímat pouze nezbytné a vyvážené správní řešení rozhodnutí, zvyšuje stabilitu a řiditelnost organizací.

Přehled služeb personálního poradenství:

▪ doporučení na optimalizaci řízení lidských zdrojů;

▪ odborné personální poradenství v oblasti pracovního práva;

▪ pomoc při řešení sporů a obtížných situací;

▪ operativní informace o legislativních inovacích pokud jde o zákon o cizincích (ohledně zákonu o zaměstnanosti a zákonu o pobytu cizinců);

▪ odborné poradenství o situaci na trhu práce a vytvoření profilu na uvolněnou pozici v počáteční fázi náborového projektu;

▪ aktivní podpora při procesu vnitřního výběru kandidátů, potřebné personální poradenství;

▪ monitorování trhu práce a mezd pomocí nástroje mzdy a personalistika

▪ zajištění shody dokumentace se stávajícími pracovněprávními předpisy České republiky v případě kontrol.

Služby personálního poradenství pomůžou Vám značně ušetřit pracovní, časové a finanční zdroje, snížit operační rizika a dosáhnout velkého úspěchu ve vývoji personální strategie a Vaší společnosti!